リストラ
2024年09月14日
米政権、日鉄の買収阻止判断先送りも、実質的に買収を容認か？
米政権、日鉄の買収阻止判断先送りも、現地報道 大統領選後に
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO83478370U4A910C2MM0000/
2024年9月14日 14:30 日本経済新聞
米紙ワシントン・ポストは13日、日本製鉄による米鉄鋼大手USスチール買収計画を巡り、米国政府が計画を阻止するかどうかの判断を11月の大統領選後に先送りする可能性が出てきたと報じた。関係者の話として、バイデン大統領が買収中止を命じる事態が「短期的には起きそうにない」とホワイトハウスの担当者が語っているとした。関係者の話として、ホワイトハウスの高官たちが、2024年の大統領選挙が終わるまで大統領による買収阻止の決定がなされない可能性があることを示唆したと報じた。バイデン氏は反対姿勢を崩していないものの、審議のペースは鈍っているという。
ワシントン・ポストや英フィナンシャル・タイムズは4日、バイデン大統領が買収中止を命じる方向で最終調整に入ったと報じた。その後、買収が頓挫するとUSスチールの拠点が閉鎖される可能性があるため、同社従業員や地元自治体からは買収阻止を巡って懸念の声が出ていた。日本政府のなかでも「過去に中止を命じられたのは、実質的に中国企業の案件だけだ。万が一中止命令が出れば、同盟国を中国と同列にみるということになる」（政府関係者）との声が出ている。
買収計画は米政府の省庁横断組織、対米外国投資委員会（CFIUS）が審査している。CFIUSは、計画について「安全保障上の懸念」があると日鉄側に伝えているものの、大統領に中止命令を出すよう勧告する段階には至っていない。
バイデン大統領 USスチール買収計画への判断 先送りか 米紙
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240914/k10014581841000.html
2024年9月14日 7時40分 NHKニュース
日本製鉄によるアメリカの大手鉄鋼メーカー、USスチールの買収計画をバイデン大統領が阻止するとの見方が出るなか、有力紙、ワシントン・ポストは、買収計画がとん挫すれば地元経済に打撃になると強い反発の声があがったことを受けて、バイデン大統領が近いうちに判断を下さない可能性があるとホワイトハウス関係者が示唆したと伝えました。
こうしたなか、ワシントン・ポストは13日、事情に詳しい3人の話として、バイデン大統領が近いうちに買収計画への判断を下すことはありそうになく、11月の大統領選挙のあとまで判断を下さないかもしれないことをホワイトハウス関係者が示唆したと伝えました。
2024年09月05日
USスチール、製鉄所閉鎖示唆 日鉄による買収不成立なら
https://ss2286234570.livedoor.blog/archives/2024-09-05.html
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO83478370U4A910C2MM0000/
2024年9月14日 14:30 日本経済新聞
米紙ワシントン・ポストは13日、日本製鉄による米鉄鋼大手USスチール買収計画を巡り、米国政府が計画を阻止するかどうかの判断を11月の大統領選後に先送りする可能性が出てきたと報じた。関係者の話として、バイデン大統領が買収中止を命じる事態が「短期的には起きそうにない」とホワイトハウスの担当者が語っているとした。関係者の話として、ホワイトハウスの高官たちが、2024年の大統領選挙が終わるまで大統領による買収阻止の決定がなされない可能性があることを示唆したと報じた。バイデン氏は反対姿勢を崩していないものの、審議のペースは鈍っているという。
ワシントン・ポストや英フィナンシャル・タイムズは4日、バイデン大統領が買収中止を命じる方向で最終調整に入ったと報じた。その後、買収が頓挫するとUSスチールの拠点が閉鎖される可能性があるため、同社従業員や地元自治体からは買収阻止を巡って懸念の声が出ていた。日本政府のなかでも「過去に中止を命じられたのは、実質的に中国企業の案件だけだ。万が一中止命令が出れば、同盟国を中国と同列にみるということになる」（政府関係者）との声が出ている。
買収計画は米政府の省庁横断組織、対米外国投資委員会（CFIUS）が審査している。CFIUSは、計画について「安全保障上の懸念」があると日鉄側に伝えているものの、大統領に中止命令を出すよう勧告する段階には至っていない。
バイデン大統領 USスチール買収計画への判断 先送りか 米紙
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240914/k10014581841000.html
2024年9月14日 7時40分 NHKニュース
日本製鉄によるアメリカの大手鉄鋼メーカー、USスチールの買収計画をバイデン大統領が阻止するとの見方が出るなか、有力紙、ワシントン・ポストは、買収計画がとん挫すれば地元経済に打撃になると強い反発の声があがったことを受けて、バイデン大統領が近いうちに判断を下さない可能性があるとホワイトハウス関係者が示唆したと伝えました。
こうしたなか、ワシントン・ポストは13日、事情に詳しい3人の話として、バイデン大統領が近いうちに買収計画への判断を下すことはありそうになく、11月の大統領選挙のあとまで判断を下さないかもしれないことをホワイトハウス関係者が示唆したと伝えました。
これまでバイデン大統領が買収の阻止を発表するとの報道を受けて、USスチールが本社や生産拠点を置く東部ペンシルベニア州の民主党関係者や労働組合のメンバーの一部、それに投資家が、買収計画のとん挫は地元経済に大きな打撃を与えるなどと反発の声をあげているほか、日本製鉄の幹部は11日、アメリカ政府高官と面会するなど買収の承認に理解を求めたと見られています。
バイデン政権はここにきて新日鉄によるUSスチール買収容認する姿勢になってきました
新日鉄だけでなく、そもそも買収される側のUSスチールの経営側労組が団結し、
「買収を容認しなければ工場は閉鎖。数千人が職を失う」という主張を続けたことで
もはや米政府が買収に反対する意味もメリットもなんもないと認識できたんでそφ(．． )
そもそも「新日鉄によるUSスチール買収阻止」ってのはバイデン政権は当初まったく興味を持ってなかったし反対の姿勢を示したこともありませんでした(´･ω･｀)
トランプが労組票を割ろうと画策して政治問題化したことがきっかけになって、いつの間にか「国と労働者を守るアピールするために買収反対に転じた」だけの話なので、
バイデン政権としては今後は口を挟まず知らんぷりした方がいいってなったのでしょう
大統領選挙前なんでバイデン政権もハリス候補も「USスチール買収阻止
」を叫びますが、
」を叫びますが、選挙が終わってしまえば現実路線に舵を切らないと膨大な失業者を出してしまいます
老獪なUSW(米労組)や労組票が欲しいだけのトランプの口車に安易にのってしまうと、
選挙後に「バイデン政権のせいでUSスチールの労働者が数千人失業した」という責任をなすりつけられて汚名を被せられる危険があるので慎重になってるのかもこないだのテレビ討論会でトランプ氏が「移民がペットを食べている」とか
わりとしょうもない主張をやってしまったし、バイデンの高齢を非難していたはずのトランプも高齢の影響を否定できないちぐはぐな言動が目につきました
民主党ハリス氏が優勢のまま押し切れたので、バイデン政権としてもこれ以上あまりトランプ氏の暴言に付き合ってUSスチール買収阻止の行動は慎みたいんでそ
買収側の新日鉄にとっては買収禁止の大統領命令さえ出なければ後で何とでもなります。
大統領選挙が終わってしまえばバイデン政権もハリス氏も買収反対を叫ぶ必要はないので
労働者の雇用が守られるなら買収に反対する意味も必要もないですからね（´∀｀*)
紆余曲折はあったものの新日鉄にとっては有利な方向に流れが変わってきたようです
（思いのほか、テレビ討論でトランプ派の勢いが衰えたのが影響したんじゃないでそか
）
）＜投資の判断はバイデンの今後の行動が重要＞
�．丱ぅ妊鸚�権がUSスチール買収中止令を出さない
そもそもバイデン政権はトランプが政争に持ち込むまで反対姿勢ではありませんでした
マスコミでは「買収中止令を出す」とは言われてますがその時期までは不明です。
買収を中止すれば、米民主党のせいでUSスチールの労働者が数千人失業してしまます
�．丱ぅ妊鵑�USスチール買収中止令を大統領選挙前に出す
大統領選前に買収中止令を出してしまうのは非常によくないでしょう(´･ω･｀)
買収そのものよりUSスチールの従業員数千人の失業を引き起こしてしまうからです
米民主党が選挙で勝とうが負けようが国民に苦しむを与える結果にしかなりません。
新日鉄（5401） 3,000円 ＋4.5円 （＋0.15％）
https://finance.yahoo.co.jp/quote/5401.T/chart2024年09月05日
USスチール、製鉄所閉鎖示唆 日鉄による買収不成立なら
https://ss2286234570.livedoor.blog/archives/2024-09-05.html
2024年09月05日
USスチール、製鉄所閉鎖示唆 日鉄による買収不成立なら
日鉄、USスチール買収が正念場 米大統領が中止命令方針
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC052ZV0V00C24A9000000/
2024年9月5日 19:24 日本経済新聞
日本製鉄の米鉄鋼大手USスチールの買収計画を米政府が阻止する方向となった。日鉄は大統領選後を見据え、追加投資などを打ち出してきたが、想定より早く米政府が動いたことで誤算が生じた。日鉄は引き続き買収を目指す方向だが、中止命令が出れば戦略の見直しが必要になる。米ワシントン・ポストなどがバイデン米大統領が中止命令を出す方向で最終調整に入ったと報じた。同盟国である日本の企業に対して安全保障上の理由から買収を差し止めるとすれば異例だ。
買収計画については対米外国投資委員会（CFIUS）が安全保障上の懸念がないか審査している。英フィナンシャル・タイムズ（FT）は、CFIUSがすでに日鉄に安全保障上の懸念を伝えたとし、バイデン氏は数日内に正式に決断する見通しだと報じた。実際に中止命令が出ると審査が終了し、買収手続きを進めることは困難になる。
日鉄は買収の実現に向けて様々な手を打ってきた。
8月29日にはUSスチールの製鉄所に計13億ドル超（約1870億円）を追加で設備投資すると発表。9月4日には取締役の過半数を米国籍とすることを表明した。現地時間の同日には、ペンシルベニア州ピッツバーグのUSスチール本社近くで、買収計画に賛同するUSスチールの従業員が初めての集会を開いた。反対する全米鉄鋼労働組合（USW）の理解を得るための働きかけを続けてきた。しかし本社のある東部ペンシルベニア州は大統領選における激戦州の一つということが誤算につながっている。
USスチール、製鉄所閉鎖示唆 日鉄による買収不成立なら
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN04C7H0U4A900C2000000/
2024年9月4日 21:51 日本経済新聞
USスチールは4日、日本製鉄による買収が成立しなかった場合、製鉄所を閉鎖し、本社をペンシルベニア州ピッツバーグから移転する可能性があると表明した。数千人の雇用と地域経済に影響が出るとしている。
USスチールのデビッド・ブリット最高経営責任者（CEO）が同日、米ウォール・ストリート・ジャーナルの取材で明らかにした。ブリット氏は「日鉄による買収は競争力を維持し、雇用を維持するために重要だ」との認識を改めて表明した上で、「私たちには資金がない。日鉄が買収できなかった場合、競争力は維持できない」と話し、工場の閉鎖や本社を移転する可能性があると表明した。具体的には老朽化が進むピッツバーグのモンバレー製鉄所の閉鎖や、本社移転の可能性があることに言及した。日鉄は買収後にUSスチールへ多額の投資を行う方針を示している。8月29日には追加投資の方針を発表した。総額で27億ドル（約4000億円）となる。USスチールは4日、同日に本社で従業員による集会を開き、日鉄による買収を従業員が支持することを関係者に広く呼びかけると発表した。
アメリカ大統領選挙の争点にまで巻き込まれてしまった新日鉄によるUSスチールの買収
もしミスを上げるとしたら「大統領選挙の直前に買収を仕掛けてしまった」ことでそ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC052ZV0V00C24A9000000/
2024年9月5日 19:24 日本経済新聞
日本製鉄の米鉄鋼大手USスチールの買収計画を米政府が阻止する方向となった。日鉄は大統領選後を見据え、追加投資などを打ち出してきたが、想定より早く米政府が動いたことで誤算が生じた。日鉄は引き続き買収を目指す方向だが、中止命令が出れば戦略の見直しが必要になる。米ワシントン・ポストなどがバイデン米大統領が中止命令を出す方向で最終調整に入ったと報じた。同盟国である日本の企業に対して安全保障上の理由から買収を差し止めるとすれば異例だ。
買収計画については対米外国投資委員会（CFIUS）が安全保障上の懸念がないか審査している。英フィナンシャル・タイムズ（FT）は、CFIUSがすでに日鉄に安全保障上の懸念を伝えたとし、バイデン氏は数日内に正式に決断する見通しだと報じた。実際に中止命令が出ると審査が終了し、買収手続きを進めることは困難になる。
日鉄は買収の実現に向けて様々な手を打ってきた。
8月29日にはUSスチールの製鉄所に計13億ドル超（約1870億円）を追加で設備投資すると発表。9月4日には取締役の過半数を米国籍とすることを表明した。現地時間の同日には、ペンシルベニア州ピッツバーグのUSスチール本社近くで、買収計画に賛同するUSスチールの従業員が初めての集会を開いた。反対する全米鉄鋼労働組合（USW）の理解を得るための働きかけを続けてきた。しかし本社のある東部ペンシルベニア州は大統領選における激戦州の一つということが誤算につながっている。
2日、労働組合が支持母体の民主党の大統領候補のハリス米副大統領がUSスチールは「米国内で所有され、運営される企業であるべきだ」と述べた。共和党候補のトランプ前大統領も再選されれば買収を阻止すると鮮明にしてきた。両候補とも買収に反対する労働組合の支持獲得を狙っているとみられる。
USスチール、製鉄所閉鎖示唆 日鉄による買収不成立なら
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN04C7H0U4A900C2000000/
2024年9月4日 21:51 日本経済新聞
USスチールは4日、日本製鉄による買収が成立しなかった場合、製鉄所を閉鎖し、本社をペンシルベニア州ピッツバーグから移転する可能性があると表明した。数千人の雇用と地域経済に影響が出るとしている。
USスチールのデビッド・ブリット最高経営責任者（CEO）が同日、米ウォール・ストリート・ジャーナルの取材で明らかにした。ブリット氏は「日鉄による買収は競争力を維持し、雇用を維持するために重要だ」との認識を改めて表明した上で、「私たちには資金がない。日鉄が買収できなかった場合、競争力は維持できない」と話し、工場の閉鎖や本社を移転する可能性があると表明した。具体的には老朽化が進むピッツバーグのモンバレー製鉄所の閉鎖や、本社移転の可能性があることに言及した。日鉄は買収後にUSスチールへ多額の投資を行う方針を示している。8月29日には追加投資の方針を発表した。総額で27億ドル（約4000億円）となる。USスチールは4日、同日に本社で従業員による集会を開き、日鉄による買収を従業員が支持することを関係者に広く呼びかけると発表した。
同社は声明で「買収が不成立なら高炉製鉄所を維持することはできず、数千人が職を失うリスクにさらされる」とし、地域の雇用や経済に大きな影響を与えると表明。集会を通じ、ペンシルベニア州知事や地元議員を含む地域の関係者に広く訴える。
アメリカ大統領選挙の争点にまで巻き込まれてしまった新日鉄によるUSスチールの買収
もしミスを上げるとしたら「大統領選挙の直前に買収を仕掛けてしまった」ことでそ
そもそも2023年12月時点まではUSスチールの買収なんてまったく問題視されてもなくて
バイデン政権も大したことない案件なんで買収なんて御勝手にどうぞ、だったんですよね
しかし2024年1月になってから労組票を切り崩そうと参入してきたのがトランプです
アメリカでは労組は基本的に米民主党の大きな票田なんで基本的にバイデン支持派ですが
トランプが全米鉄鋼労働組合に首を突っ込んで買収反対を唱えて煽り始めましたφ(．． )
米民主党派の労組にくさびを打ち込んで米共和党への鞍替えさせようと企んだからです。
現在にいたっては選挙前なので選挙で勝ちたいという目的のためだけに(´･ω･｀)
トランプとバイデン両方が新日鉄によるUSスチール買収阻止を競って叫ぶようになり、
買収阻止をした後ところでUSスチールが資金難で高炉製鉄所を維持できなくなるだとか
工場を閉鎖して数千人の従業員が職を失ってしまうリスクになんて興味を持ってません
USスチールの本拠地ペンシルバニア州は米大統領選の激戦区でもあるので
その激戦区で勝つためにもにUSスチールを海外への売却禁止を訴えることが効果的です。
（全米鉄鋼労働組合は買収反対だし、地域住民へのアピールもあるでしょう）
しかし新日鉄によるUSスチールの買収が失敗すれば資金難と高炉維持や建て替えができなくなるので、すでにUSスチール自身もその労働者も買収に大賛成しています
買収してるのは全米鉄鋼労働組合と政治家だけで、企業や労働者は賛成なんですね･･･
むしろ大統領選の争点になってしまって「USスチールの買収を禁じる」と命令を出せば
USスチールは資金難で労働者や高炉を維持できなくなり数千人の人員削減リスクを発表してます。もはや一体誰のために、何のために、何を守るために買収反対を主張してるのか誰にも分らなくなっていて、バカみたいな政争と迷走を続けています･･･。
USスチールライバル企業は、USスチールが買収されず潰れてくれた方が嬉しいんで
自分達に都合のいいよう「USスチール買収反対！」をずっと叫んでいます(´･ω･｀)
政治家は大統領選で勝ちたいだけなので「USスチール買収反対！」を叫んでいます(´･ω･｀)
全米鉄鋼労働組合も反対派叫ぶだけで、USスチールは自力で再建すべきと叫ぶだけです。
皮肉なことに、本気でUSスチールの未来を考えてるのは新日鉄だけなんですよね･･･
＜投資の判断はバイデンの今後の行動が重要＞
�．丱ぅ妊鸚�権がUSスチール買収中止令を出さない
そもそもバイデン政権はトランプが政争に持ち込むまで反対姿勢ではありませんでした
マスコミでは「買収中止令を出す」とは言われてますがその時期までは不明です。
買収を中止すれば、米民主党のせいでUSスチールの労働者が数千人失業してしまます
バイデンは選挙前は一貫して「買収中止令を絶対に出す」と繰り返す叫ぶだけ叫んで
」と繰り返す叫ぶだけ叫んでズルズル伸ばして大統領選の結果が出るまで何もしない方が良いという判断があります。
（もし共和党が勝ってトランプが中止令を出したら、トランプを叩く材料にできるので）
選挙結果で米民主党が勝ったら、それこそ買収中止令なんて知らんぷりしとけばいいでそ
�．丱ぅ妊鵑�USスチール買収中止令を大統領選挙前に出す
大統領選前に買収中止令を出してしまうのは非常によくないでしょう(´･ω･｀)
買収そのものよりUSスチールの従業員数千人の失業を引き起こしてしまうからです
米民主党が選挙で勝とうが負けようが国民に苦しむを与える結果にしかなりません。
もし選挙で共和党トランプが勝ったら「バイデンの政策のせいで、USスチールの従業員数千人が職を失った。米民主党とバイデンはクソだ」と叩かれるだけでそ
（ぶっちゃけ、トランプが負けたとしてもトランプの批判材料に利用されてしまう）
はっきりいって、バイデンにとってもハリスにとっても買収禁止令を出すことに何のメリットもないですし、むしろ後で苦しむだけだと思いますφ(．． )
新日鉄（5401） 3,082円 −69円 （−2.19％）
https://finance.yahoo.co.jp/quote/5401.T/chart2023年11月11日
バルミューダ｢緊急事態｣で大幅人員削減。最終赤字20億円へ
バルミューダ｢緊急事態｣で大幅人員削減。2度目の｢下方修正｣の内情、最終赤字20億円へ
Nov.10, 2023, 06:40 Business Insider Japan
｢非常事態だと考えている｣
11月10日に開催された2023年度第三四半期決算説明会で、バルミューダの寺尾玄社長は厳しい表情でそう話した。バルミューダの業績はコロナ禍があけて家中需要が落ちてから、携帯電話事業の終了や円安などの要因もあり落ち続けている。
10日には、5月に続き2度目となる2023年度業績予想の下方修正を発表。最新の予想では、売上高133億円（前回予想159億5000万円）、純損失20億円（同12億5000万円）とした。
バルミューダの23年12月期、最終赤字が拡大 人員削減も
2023年11月10日 20:46 日本経済新聞
バルミューダは10日、2023年12月期の連結最終損益が20億円の赤字（前期は300万円の黒字）になる見通しだと発表した。従来予想（12億円の赤字）から赤字幅が拡大する。最終赤字は20年12月の上場後初めて。新型コロナウイルス禍で高まった巣ごもり需要の反動で家電製品の販売が落ち込む。年末商戦に向けた値下げも利益を圧迫する。来期にかけて数十人規模の人員削減を実施することも明らかにした。
売上高は前期比24%減の133億円、営業損益は13億円の赤字（前期は7500万円の黒字）と、従来予想をそれぞれ26億円、8億3000万円下回る。外出機会が増えたことや物価高による消費意欲の減退で売り上げが落ち込む。同日開いた記者会見で寺尾玄社長は「非常事態と言わざるを得ない。固定費の圧縮などを通じ24年1~6月期には黒字化を目指し、早期に成長基調への回帰を目指す」と語った。人員削減については、すでに22年末で約170人いた従業員数を151人に減らした。組織体制も変更し意思決定を早める。製品の設計や製造工程を見直すほか、値上げを進めて採算を改善する。
バルミューダ、今期最終を赤字拡大に下方修正、対純資産で32％の赤字
2023年11月10日15時00分 Kabutan
バルミューダ <6612> [東証Ｇ] が11月10日大引け後(15:00)に決算を発表。23年12月期第3四半期累計(1-9月)の連結最終損益は18.2億円の赤字(前年同期は0.4億円の黒字)に転落した。
携帯に手を出して火傷して帰っていく・・・
— believe × (@airbe) May 12, 2023
バルミューダフォンで大失敗したバルミューダが非常事態宣言だそうです始めた瞬間終わることが約束されてた携帯事業…
— 昆布【】 (@kabu_kunbu) May 12, 2023
ニュースとか新聞が「あの会社は非常事態だ」と書くのは聞いたことがありますが
会社自らがここまで切羽つまったようなこと発表するのは非常に珍しいですねΣ(･ω･ﾉ)ﾉ
ちなみにこれまでのバルミューダの軌跡についてはこの記事に細かく書いてあります
バルミューダはそもそも社員数100人強の会社だったのがバルミューダフォンの販売に合わせて2022年には213人体制に拡大し、さらに今はリストラしまくってるだとかφ(．． )
ちなみに、上の日経の記事だと2022年にMAX213人に増やした従業員数を2022年末には約170人まで減らして、現在はすでに151人にまで削減したようですね
計画では元の100人に戻すらしいからここからさらに50人リストラ予定ってことΣ(ﾟдﾟ;)
ある意味、バルミューダフォンの最大の被害者はこれらの中途入社社員ですよね･･･
首切られるのは入社して1‐2年の中途社員とはいえここから33％削減とは厳しいおね
バルミューダフォン発売あたりから毀誉褒貶の激しい荒波で転覆しかけではありますが
バルミューダの今後については、確かに現在は非常に苦しい状況であるのは間違いないですが、オーナー企業なんでなんとか切り抜けて生き残っていくと思います
もし現社長が創業者ではないリーマン社長だったらそうは行かないでしょうけどね。
意識高いだけで割とデザインも機能もショボいバカみたいに高いと有名になった、バルミューダフォンを作って社運を賭けたことは確かに大失敗ではありますφ(．． )
またバルミューダフォンのために新事業部と部門を立ち上げて100人いた従業員を200人に増やして、思いっきりコケて社内から大ブーイングと批判の嵐なのは間違いないでしょう。
でも創業者のオーナー会社ならどうにか切り抜けて生き残っていくと思いますね
確かに出来損ないのバルミューダフォンに社運を賭けた経営者の判断はアホですが、
冷静に考えたら、過去にピカツー（光通信）や禿バンク（ソフトバンク）あるいは楽天やサイバーエージェントがやってきた失敗と比べたらそう大差はないでしょう(´･ω･｀)
むしろソフトバンクなんてもっとメチャクチャやってた印象が強い会社ですし
大株主の創業者ってのは良くも悪くも会社のリスクと経営をすべて背負ってる存在なので
かなりめちゃくちゃなことや強引な手法を強行しても容認されるものです
（大株主と経営者がOKだといってしまえばある意味なんでもできてしまいますから）
今回のバルミューダについていえば、100人の従業員から200人にいきなり倍増させて
その1年後にリストラと人員整理やって100人に減らすとか言ってるわけですから、酷いといえば酷いし、経営の責任だといえばまったくその通りかもしれないですが、
スマートフォン事業から完全撤退して本業さえ建て直せたらまだ何とか復活できそうです。
経営者が腹括って経営再建に取り組むかどうかが全てなので十分チャンスはあるでそ
（4-5年で交代するリーマン社長だとそう簡単には同じことが出来ないでしょうけど）
バルミューダ（6612） 1,721円 −42円 （−2.38％）
https://kabutan.jp/stock/chart?code=6612
https://finance.yahoo.co.jp/quote/6612.T/chart
2022年08月06日
スマホ証券の米ロビンフッド、今年2回目の人員削減23%
スマホ証券の米ロビンフッド、人員23%削減 取引低迷で
2022年8月3日 7:08 日本経済新聞
スマートフォン証券の米ロビンフッド・マーケッツは2日、全従業員の23%を削減すると明らかにした。大幅な人員削減に踏み切るのは2022年4月に続いて今年2回目となる。株式や暗号資産（仮想通貨）の取引低迷で業績が悪化しており、固定費の圧縮が避けられなくなった。個人取引ブームの失速は有力フィンテックに野心的な計画の見直しを迫る。
ロビンフッドの従業員数は3月末時点で約3900人。ブラッド・テネフ最高経営責任者（CEO）は声明で「（4月に）従業員の9%を手放し、組織全体のコスト削減に注力すると発表したが、十分なものではなかった」と説明した。特に事業運営やマーケティング部門などで余剰人員を圧縮するという。
業績は低迷している。同日公表した2022年4〜6月期決算は、最終損益が2億9500万ドル（約390億円）の赤字（前年同期は5億ドルの赤字）となった。赤字は6四半期連続だ。同社は個人投資家の売買注文を超高速取引業者（HFT）に回送し、見返りにリベートを受け取っている。株式相場の低迷や仮想通貨の急落で個人の取引が減少し、リベート収入も目減りした。
新型コロナウイルス感染拡大期の「巣ごもり」によって、米個人の株式取引ブームが起きた。ロビンフッドは簡単な操作で初心者をひきつけ、急成長を遂げていた。従業員は19年末の700人から5.5倍に膨らんだ。
2日時点の時価総額は80億ドル。21年7月の新規株式公開（IPO）直後に約600億ドルまで膨らんだが、9割近くが吹き飛んだ計算だ。
米ロビンフッド、人員23％削減へ 取引低迷で
2022年8月3日10:29 ロイター
米新興オンライン証券ロビンフッド・マーケッツは２日、従業員の約２３％を削減すると発表した。第２・四半期決算は取引低迷が響いて４４％の減収となった。同社は４月、成長に伴い一部のポストや業務内容に重複が生じたとして従業員の９％を削減。しかし、テネブＣＥＯはこれでは不十分だったとし、「ＣＥＯとして野心的な人事政策を承認し、責任を取った」と説明した。今回の削減では７８０人が影響を受ける。
第２・四半期の純収入は３億１８００万ドルと、前年同期の５億６５００万ドルから減少。株式、オプション、暗号資産（仮想通貨）取引からの収入が５５％落ち込み、中でも暗号資産の取引収入は７５％急減した。月間アクティブユーザー数は６月末時点で１４００万人と、前年６月末の２１３０万人から約３分の１減少した。
ほんの1年前までは飛ぶ鳥を落とすほどの勢いで伸びていた米ロビンフッド証券
米FRBの利上げで株式市況が悪化したこともあいまってなのか大赤字の連続ですね。
業績的には昨年2021年からずっと大赤字だったので平常運転といえばそれまでですが。
しかしよく見ると米ロビンフッドの従業員は異常に多いですね(ﾟДﾟ≡ﾟдﾟ)ｴｯ!?
日本では最大手のSBI証券ですらせいぜい従業員は1,000〜1,100人くらいでしょ。
次に大きな楽天証券だと推定700〜800人くらいしかしません。
米ロビンフッドの3,900人という従業員数は異様なまでに多い異常値ですね
いっそ25％ではなく40〜45％人員削減すべきだったんじゃないでしょうか･･･。
新型コロナの最盛期は、アメリカ政府が国民にお金を直接バラまいてたこともあって
20代の若年層が手にした資金をそのまま米ロビンフッドの口座に資金をぶち込んで
若い投資家に大量に生まれてた時期なので非常に取引が活性化したわけですが、
現在すでにアメリカは日本より正常化がすすんでるんで資金バラマキはありません
若年層の資金も潤沢ではなくなって投資にお金が回ってないのかもしれませんφ(．． )
去年あれだけ取引高があったのに赤字だったってことは、市況なんて関係なく、そもそもビジネスモデルに問題があって赤字を垂れ流してるのは間違いないでしょう(´･ω･｀)
上場前は大赤字でもベンチャーキャピタルから何百億でも簡単に集金できましたが
すでに上場してしまってるのでベンチャーキャピタルから簡単に集金とはいきません
アメリカのネット証券はかなり手数料が高いので米ロビンフッドは値上げ余地があります。
このまま業績が改善しないなら、一気に手数料を徴収路線に転換するかもしれません。
アメリカはネット証券がむしろ値上げしてるんで競争は激しくありません。
コスト削減して人員削って、手数料を大きく値上げすれば黒字化は可能かもしれません。
一方、米ロビンフッドをマネして国内で設立されたスマホ証券群はそうはいきません
最大手SBI証券はかなり手数料を値下げしてるし、2022年内にも無料化をます。
つまり国内のスマホ証券は、米ロビンフッドのように値上げする余地がないんだおね
SBI証券に応じて値下げしても売り上げ減少して地獄、値上げしても顧客離れして地獄
3年後には国内のスマホ証券は1社も残ってないんじゃないでしょうかφ(．． )
ロビンフッド・マーケッツ 10.40 -0.48（-4.41%）
2021年02月06日
米ロビンフッドが客の新規注文を停止した本当の理由
2020年10月18日
米ネット証券ロビンフッドでハッキング被害 約2000件
2020年09月04日
米SECがロビンフッド調査、注文処理の開示巡り 米報道
2020年12月08日
学生さん「もう1年早く入学していれば良かった」、JAL「そうか？」
コロナで閉ざされたCAの夢 泣いて、悩んで、決めた「もう一度チャレンジ」
2020年12月8日 17時03分 毎日新聞
「採用活動を中止します」。7月、航空会社から届いたメールを読み、昭和学院短大（千葉県市川市）に通う2年生の女子学生は泣いた。夢見た客室乗務員（CA）への道が閉ざされた。大きなショックを受け、頭の中が真っ白になり、何度も泣いた。「もう1年早く入学していれば良かった。あんなに努力したのに試験を受けるチャンスすらなかった」と無念の思いは消えない。
新型コロナウイルスの影響で航空旅客が激減し、業績の落ち込む全日本空輸（ANA）と日本航空（JAL）は「事業計画の策定が困難」などとして、2021年春入社の新卒採用を大幅に減らし、CAの採用をゼロにした。この女子学生はCAに絞って就職活動をしてきた。CAになりたいと思ったのは中学生の時で、初めて1人で航空機に乗って旅をした。怖くて機内で緊張していると、CAに「少しでも不安になったら呼んで」と声を掛けられ、特別にデザートを出してくれた。やさしさに感動し、憧れの職業になった。
雇用激変 JAL社員、食品工場で袋詰め作業
2020年11月26日 09時58分 毎日新聞
「たまに空を見上げて飛行機を見ると、会社が恋しくなるんですよね。近くで飛行機を見たいって。今まで当たり前だったのに……」。千葉県香取市にある冷凍食品加工工場「さあや’Sキッチン」で働く篠塚茜さん（35）は、そうつぶやいた。篠塚さんは、日本航空（JAL）のグループ会社、JALグランドサービスの社員だが、10月からこの工場で働いている。
雑菌などを防ぐ部屋でガウンを着て、冷凍ホウレンソウを計量カップでケースからすくい取り、黙々とビニール袋に詰めていく。午前9時から午後5時まで、10人ほどの同僚と手作業で3000個を袋詰めする日もある。
学生って基本的に企業の“見た目のいい部分”しか見てないからこんなもんなのかな
もう1年早く大学に入学してたらCAになるチャンスがあったかもとか言うけど
そもそもJALやANAなんて余剰人員かかえてにっちもさっちも行かなくなって
あらゆるとこにお願いして社員の出向や一時派遣をお願いしてますからね(´･ω･｀)
もし1〜2年早く卒業してどこかの航空会社のCAに就職できていたら
今ごろはリストラされて失業してるか、ホウレン草を詰める仕事してそうだおね
むしろ今から就職希望先を変更できる学生の方がよっぽど恵まれてる気がします。
（実際にはホウレン草はないけどスーパーや家電量販店で働くのは普通にあるみたい）
そもそも学生って旅行が好きって理由でJTBやHISがいいとか言うますけど
社会に出たからこの2社に転職したいっていう社会人なんて聞いたこともありません
旅行代理店って年収がものすごい低いしJTBも一変的な会社よりかなり低いし
HISなんてアルバイトと変わらないくらい年収低いですからね･･･。
しかも景気の影響を受けやすいんで、新型コロナやSARSの影響もすぐ受けやすいし
しかもけっこうなブラックで転職率かなり高いわけだし(´･ω･｀)ま、旅行代理店なんて利用するものであって働くところでは絶対にないですよね国内・国外を問わず、航空会社ってちょいちょいあちこちで破綻しかけて
CAもものすごい壮絶なリストラされてるニュース多いしそんななりたい職業なのかなと。
これはものすごく酷い言い方になるかもしれないけど
「CAに優しくされたから、CAがあこがれの職業になった」ってのはちょっとおかしい。
なら「ホモに優しくされたら、ホモになりたい」っていってるのとなにが違うんだろか
ちなみになつさんが就職活動してた頃は都銀がバンバン倒産してたんですよ
新コロ程度で内定がどうとか言えるのってまだまだ幸せだなって思うんだおね。
その頃は多い時は1ヶ月に1〜2行くらい銀行が破綻したり保険会社が破綻したり
面接に行こうと予定してる会社が面接日までに破綻したりとかありましたから(´･ω･｀)
2017年11月14日
みずほ 人員・店舗数の削減を柱とする「構造改革」を発表
みずほ、敵は異業種にあり フィンテック台頭に危機感
2017/11/13 20:30
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は13日、メガバンクとしては異例の人員・店舗数の削減を柱とする「構造改革」を発表した。日銀のマイナス金利政策や人口減少で収益環境が悪化する一方、金融とＩＴ（情報技術）が融合したフィンテックが普及し、異業種の新規参入者との競争にも備えなければならない。自らの高コスト体質にメスを入れなければ生き残れないとの危機感がみずほＦＧを突き動かした。
「（従業員）1.9万人を2026年度までに実数として減らす」。みずほＦＧの佐藤康博社長はこの日、会見でこう明言した。配布した「抜本的構造改革への取り組み」と題した資料には、17年３月末時点で7.9万人いる従業員を26年度までに６万人に、拠点数も24年度までに約500から約400に減らすと太字で書き込んだ。
根底には業績低迷がある。17年４〜９月期の本業のもうけを示す実質業務純益（みずほ銀行とみずほ信託銀行の合算）は1807億円と41％も減った。メガバンクで最初に委員会設置会社に移行し、16年にはカンパニー制を導入するなど組織改革で銀行界の先頭を走ってきたみずほＦＧだが、「稼ぐ力」にはつながっていない。
日経の記事って基本的にバカが書いてるなってのはよくわかるおね
そもそもメガバンのビシネスが斜陽になったのはフィンテック台頭なんて関係ないでそ
銀行が企業に資金を貸し付ける間接金融から直接金融に世の中が変化したことと
マイナス金利の導入で今までのように稼げなくなったというただこの2点だおね
最近になってフィンテックなんて言葉ができてからやたらバカなマスコミがよく使うけど
そもそもフィンテックなんて10〜20年前からずっと存在し続けてるし
ネット銀行やネット証券なんてまさにフィンテックの固まりですからねφ(．． )
マスコミは面白がってリストラリストラって騒いで記事にしたがるけど
よくよく読んだら10年かけて1.9万人減らしていくだけのことだし
削減方法も退職した人員を補充しないとか、新規採用を抑制しますってだけで
いわゆる首切りとかレイオフみたいなのとはまったく関係ない内容ですよね
そもそも業界の斜陽度でいったら銀行よりもマスコミの方が深刻でそ(ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
ただし銀行の事業において膨大な人員が必要なくなったのは事実でそう(´･ω･｀)
口座開設なんて90％以上の部分は自動化できるだろうし人手なんて必要ないし
融資するための稟議作成や書類作成だってほぼすべて自動化できる話です
カードローンも住宅ローンもネットからの申し込みと融資だけで足りるから
あんなことに何万人もの人員が必要なわけがないでそねφ(．． )
最終的にな「ATMさえあればいいんじゃね」ってなるから支店もいらないでそ
いずれ現金から自動決済にすべて切り替わってくからATMさえ必要なくなるでそ。
メガバンクの人員なんてせいぜい1〜2万人もいれば十分すぎると思うだお
そもそもメガバンのビシネスが斜陽になったのはフィンテック台頭なんて関係ないでそ
銀行が企業に資金を貸し付ける間接金融から直接金融に世の中が変化したことと
マイナス金利の導入で今までのように稼げなくなったというただこの2点だおね
最近になってフィンテックなんて言葉ができてからやたらバカなマスコミがよく使うけど
そもそもフィンテックなんて10〜20年前からずっと存在し続けてるし
ネット銀行やネット証券なんてまさにフィンテックの固まりですからねφ(．． )
マスコミは面白がってリストラ
リストラって騒いで記事にしたがるけどよくよく読んだら10年かけて1.9万人減らしていくだけのことだし
削減方法も退職した人員を補充しないとか、新規採用を抑制しますってだけで
いわゆる首切りとかレイオフみたいなのとはまったく関係ない内容ですよね
そもそも業界の斜陽度でいったら銀行よりもマスコミの方が深刻でそ(ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
ただし銀行の事業において膨大な人員が必要なくなったのは事実でそう(´･ω･｀)
口座開設なんて90％以上の部分は自動化できるだろうし人手なんて必要ないし
融資するための稟議作成や書類作成だってほぼすべて自動化できる話です
カードローンも住宅ローンもネットからの申し込みと融資だけで足りるから
あんなことに何万人もの人員が必要なわけがないでそねφ(．． )
最終的にな「ATMさえあればいいんじゃね
」ってなるから支店もいらないでそいずれ現金から自動決済にすべて切り替わってくからATMさえ必要なくなるでそ。
メガバンクの人員なんてせいぜい1〜2万人もいれば十分すぎると思うだお
みずほFG（8411）196円 −1.4円 （−0.7％）
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=8411.T&ct=z&t=6m&q=c&l=off&z=n&p=s,m25,m75,b&a=v,ss
2017年10月28日
みずほ、従業員数の約３分の１にあたる1.9万人分の業務削減検討
2017年10月28日
みずほ、従業員数の約３分の１にあたる1.9万人分の業務削減検討
みずほ、低収益にメス 1.9万人分の業務削減検討 20〜30店舗の統廃合も検討
2017/10/28 11:00 日本経済新聞 電子版
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が大規模な構造改革の検討に入った。2021年度までに８千人分、26年度までに１万９千人分の業務量削減を目指す。17年４〜９月期の純利益は前年同期比２割の減益になったもよう。今後数年で20〜30店舗の統廃合なども検討する。大胆な事業再構築抜きに低収益構造からの脱却が難しいと判断した。
みずほＦＧは企画部門が中心になって原案を策定し、週明けから全体で議論する。今後10年程度でバブル世代の引退など世代間のいびつな人員構成が改善されるため、抜けた分を補充せず、業務を大胆に見直すことにした。ただ、メガバンクの業務の大半は支店の事務作業で、大規模な店舗統廃合が伴う公算が大きい。現場から反発が出る恐れもある。
原案の柱の一つは経費の見直しだ。グループ全体の事務を集約し、重複する業務を担う人員を減らす。定型作業を自動化する「ＲＰＡ（ロボティック・プロセス・オートメーション）」と呼ぶシステムを使い、100業務を人からロボットに移す。すでにインターネットを通じた投資信託の口座開設のデータ入力でＲＰＡを採用した。
店舗はまず３年かけて20〜30カ所を統廃合する。みずほの店舗は800弱に上り、さらに大胆な再編を検討する可能性もある。みずほの全従業員は約６万人。大半は支店に配置している。
みずほＦＧ、１０年間で１万９千人分の業務量を削減へ
http://www.asahi.com/articles/ASKBX41DZKBXULFA003.html
2017年10月28日12時56分
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が、大規模な事業見直しを検討していることが、２８日わかった。ＩＴによる業務効率化などで事務作業を減らし、店舗の統廃合を進めて、２０２１年度までに約８千人分、２６年度までの１０年間で約１万９千人分の業務量を減らす方針だ。国内に約８００ある店舗は機能を見直し、今後数年で２０〜３０店を減らすことを検討する。近く構造改革案として発表する。
金融とＩＴを組み合わせた「フィンテック」やＡＩ（人工知能）の業務への活用を加速させる。支店の窓口で担当者が行う業務の一部をロボットに代替させたり、ネット対応に置き換えたりして業務量を大幅に減らす。みずほＦＧの従業員数はグループで約６万人。例年２千人規模を採用している。今後は大量採用期の退職者増加や新規採用数の調整で、業務削減に合わせて人員をスリム化していく。希望退職などは現時点で検討していないという。
2017年10月28日12時56分
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が、大規模な事業見直しを検討していることが、２８日わかった。ＩＴによる業務効率化などで事務作業を減らし、店舗の統廃合を進めて、２０２１年度までに約８千人分、２６年度までの１０年間で約１万９千人分の業務量を減らす方針だ。国内に約８００ある店舗は機能を見直し、今後数年で２０〜３０店を減らすことを検討する。近く構造改革案として発表する。
金融とＩＴを組み合わせた「フィンテック」やＡＩ（人工知能）の業務への活用を加速させる。支店の窓口で担当者が行う業務の一部をロボットに代替させたり、ネット対応に置き換えたりして業務量を大幅に減らす。みずほＦＧの従業員数はグループで約６万人。例年２千人規模を採用している。今後は大量採用期の退職者増加や新規採用数の調整で、業務削減に合わせて人員をスリム化していく。希望退職などは現時点で検討していないという。
みずほFGは従業員の1/3にあたる1.9万人を削減することを発表したようです
今後5年間で8000人削減して、残りの5年間で11000人削減していく予定みたい。
人を増やしても売上げが増えるような時代じゃなくなったので
退職者の補充をせず新規採用を抑制して人員削減をやってくみたいだおφ(．． )
つい最近も三菱UFJが万単位の人員削減を発表していました。
メガバンだけでなく銀行業全体が大きな曲がり角にさしかかったってことでそう
ただフィンテックやAIだのを駆使してもコスト削減はできそうだけど
具体的に売上げが増えるわけじゃないのでそこが一番の問題でそう(´･ω･｀)
直接金融から間接金融に移ったことで従来の融資事業で儲けるのはまず無理だし
かといって地域限定社員を各地に張りつけて投信や保険を売りつけるビジネスも
いずれ時間の問題ですべてネット販売に移行しちゃうからあまり先がない
今後仮にベンチャーキャピタルやファンドビジネスに力を入れたとしても
従業員が何千人と必要な商売じゃないのでせいぜい数百人で足りてしまいます
フィンテックで伸ばすだなんていっても必要なのはSEや理系学生であって
今まで採用してきた文系学生やいわゆる銀行員なんて1人も必要ではありません
最終的にはメガバンに必要な従業員なんてせいぜい1〜2万人じゃないでそか
今のままじゃ完全に斜陽産業なので完全に商売を替えるくらいの変化が必要でしょう。
みずほFG（8411）208円 ＋3.9円 （＋1.9％）
https://kabutan.jp/stock/chart?code=8411
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=8411.T&ct=z&t=6m&q=c&l=off&z=n&p=s,m25,m75,b&a=v,ss
今後5年間で8000人削減して、残りの5年間で11000人削減していく予定みたい。
人を増やしても売上げが増えるような時代じゃなくなったので
退職者の補充をせず新規採用を抑制して人員削減をやってくみたいだおφ(．． )
つい最近も三菱UFJが万単位の人員削減を発表していました。
メガバンだけでなく銀行業全体が大きな曲がり角にさしかかったってことでそう
ただフィンテックやAIだのを駆使してもコスト削減はできそうだけど
具体的に売上げが増えるわけじゃないのでそこが一番の問題でそう(´･ω･｀)
直接金融から間接金融に移ったことで従来の融資事業で儲けるのはまず無理だし
かといって地域限定社員を各地に張りつけて投信や保険を売りつけるビジネスも
いずれ時間の問題ですべてネット販売に移行しちゃうからあまり先がない
今後仮にベンチャーキャピタルやファンドビジネスに力を入れたとしても
従業員が何千人と必要な商売じゃないのでせいぜい数百人で足りてしまいます
フィンテックで伸ばすだなんていっても必要なのはSEや理系学生であって
今まで採用してきた文系学生やいわゆる銀行員なんて1人も必要ではありません
最終的にはメガバンに必要な従業員なんてせいぜい1〜2万人じゃないでそか
今のままじゃ完全に斜陽産業なので完全に商売を替えるくらいの変化が必要でしょう。
みずほFG（8411）208円 ＋3.9円 （＋1.9％）
https://kabutan.jp/stock/chart?code=8411
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=8411.T&ct=z&t=6m&q=c&l=off&z=n&p=s,m25,m75,b&a=v,ss
2013年11月05日
迷走が止まらないミクシィ（2121）はどこへ行くのか
ミクシィは10月7日、「街コン」イベントを運営するコンフィアンザの全株式を取得すると発表した。LINEから買収した「youbride」などと連携させ、結婚支援事業の一環として展開していくという。コンフィアンザは2012年から東京・六本木で街コンイベントを開催し、今年1月に法人化して東京や神奈川、名古屋、大阪で毎月50件を超えるイベントを開催している。
老舗の国産ＳＮＳとして知られる、ミクシィが揺れている。人の交流プラットフォームを本業とする企業であるにもかかわらず、人の感情を無視したかのような、やや乱暴な人事異動を実施。社内外に大きな波紋が拡がっているのだ。ミクシィはフェイスブックなど競合ＳＮＳに押され、苦戦が続く。広告収入の減少により、２０１４年３月期の売り上げは80億円（前期１２６億円）へと急縮小、営業利益は16億円の赤字に転落する見込みだ（前期25億円の黒字）。この危機を打開するため、６月に就任した朝倉祐介社長をトップとする新経営陣は、50億円のＭ＆Ａ資金を用意して矢継ぎ早に事業買収を敢行。４００人以上いる社員のうち半分以上を配置転換する大胆な人事異動も進めている。その配置転換の過程で、“事件”が起こった。
ミクシィ（2121）の迷走っぷりに歯止めがかからなくなってきてるようです(((( ;ﾟдﾟ)))
リストラ自体はコスト削減と事業再生のために必要なので否定するつもりはさらさらありません。
しかし、ミクシィは社名とサービスのブランド名が一致している会社です、
ともすればリストラの下手くそなやり方で不評を買えばサービスのブランド名も傷つきます
そのへんの慎重さが足りているか？と言われたら疑問に感じる部分もあります。
少なくともこのニュースを耳にした既存またはかつてのミクシィユーザーは、
ミクシィというサービスへの愛着や信頼度が上がるってことはまず100％ありえないでしょう
特にＳＮＳでは「愛着」ってのはユーザーにとって非常に大きな要素です。
それを傷つけてしまうことは、後々で思った以上の不利益とマイナス作用があるかもしれません
一番ダメだなって思うのが、買収戦略の一環として買収したサービスですよね(´･ω･｀)
50億のキャッシュを用意して5億円ずつの10案件に投資するってどこかで読みましたが
婚活サービスとか、ネットの結婚相談サービスみたいなのやポイントサイトとか微妙なものばかり。
わけのわからんベンチャーキャピタル事業も今さらかよって印象です(ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
およそ戦略性などとは程遠いような投資ばかりだなと感じます。
このままだと最後の投資資金もあっという間に底をついてキャッシュ不足になるんでは
正直なところ、買収や新規事業に対するなつさんの個人評価はおそろしく低いです。
こんな競争が激しそうなベタな事業を途中から買うだけで成功なんてちょっとね・・・。
ミクシィの未来に明るさがあるとはとても感じられない内容でした
ミクシィ（2121） 1146円 −12 (−1.04%)
http://kabutan.jp/stock/chart?code=2121
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=2121.T&ct=z&t=6m&q=c&l=off&z=n&p=m65,m130,m25,m75,b&a=
ミクシィのチャートはけっこうボロボロです。
日足チャートで見ても、1200円の壁が重すぎてあまり突破できそうにありません(´Д⊂)
なにより出てくる材料のほとんどが悪材料ばかりというのも弱気の要因でしょう
いまのままどうしようもない状態のところまで落ち込んで、最後はお金に困って
どこかに身売りされてどっかの傘下に入るんじゃないかなって思ってますにょ（σ´∀`）σ
ミクシィ再生の手綱握る、異色経歴の新社長
このような状況を打破するため、朝倉氏率いる新生ミクシィは、「ＳＮＳサービスの『ミクシィ』以外のサービスを作る」ことを目指す。新しいサービスはミクシィブランドを冠さないこともいとわない。重点領域は、市場の成長が著しいスマートフォンアプリだ。2012年度末にたった２本だったアプリの本数を、13年度末に50本にまで引き上げる計画だ。
2013年10月05日
グリー「希望退職者募集のやり方知ってる？おれたちはもう知っている」
業績不振のグリーが、大阪オフィスの閉鎖に続き、初の希望退職実施にも踏み切る。募集人員は、単体従業員の1割強に当たる約200名。対象となるのは管理部門が中心で、開発や営業部門は該当しない。募集期間は10月9日から10月28日までで、退職日は11月30日を予定している。競合のディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）と比べグリーの業績が苦戦している背景には、国内事業に関わる単体従業員数の膨張にある。6月末時点の単体従業員数はＤｅＮＡが1074名（連結2054名）に対し、グリーは1762名（連結2364名）。事業拡大に伴い性急な採用戦略を進めたものの、収益は想定していたようには伸びず、足元では重たい販管費が業績の重石になっている。10月末に大阪オフィスの閉鎖を決めたのも、膨らんだ単体従業員数を削減する一環だ。
飛ぶ鳥を落とす勢いだったソーシャルゲーム業界を揺さぶった「コンプガチャ」問題の影響は、大きかっただろう。人気作を出し続けてきたゲームは、スマートフォン対応で出遅れた。その間にガンホー・オンライン・エンターテイメントの「パズル＆ドラゴンズ（パズドラ）」が空前の大ヒットとなり、主役を奪われた感がある。環境の変化が激しいのは事実だが、同じ影響は業界トップを争ってきたDeNAにも及んでいるはずだ。
ただDeNAのこの1年の業績を見てみると、グリーほど傷んでいない。8月8日発表の2013年4〜6月期決算は、売上高にあたる売上収益が522億円で前年同期比10％増、営業利益170億円で同8％減だった。純利益95億円も確保している。若干の減益とはなったが、極端な落ち込みとは言えない。売上高に至ってはむしろ増えている。
カギを握るのが、海外事業だ。ゲーム内で使用する仮想通貨「モバコイン」の消費額は、国内では伸び悩んだが海外では大幅に伸びている。直近の四半期では8000万ドル（約78億7700万円）で、前年同期比で約8倍増の勢いだ。主力のゲーム事業「Mobage」では、国内の営業利益が下がっているのに対して、海外では赤字を急速に解消しており、欧米向けサービス「Mobage West」は6月に単月黒字を達成、中国での「Mobage China」も「収支均衡を目指せるところまできた」。海外事業が、徐々に収益を見込める段階に育ってきたようだ。
1年も前から大幅リストラ実施を予想されていたグリーがついに実行に移しました。
つい先日の大阪オフィスの閉鎖報道に続いて
グリーが従業員の10％強の200名の希望退職者募集に踏み切るようだにょ（σ´∀`）σ
ただ、この情報に際して「あれ
」って思ったのは世間の反応です。まるでグリーがさらに失敗をおかしてるような批判的な反応が多いように感じられます。
でも実際にはむしろ逆ですおね
明らかに余剰な人員を減らすことでコスト削減とスリム化を狙った動きなだけで、
むしろグリー自身にとっては悪材料ではなく、好材料と捉えるべきでそうφ(．． )
むろん一時的には混乱や批判はあれど、方向性としてはむしろ正しい判断というべき
およそベンチャー企業といわれてた会社が、東大や京大の新卒ばかり
採用するようになったらその企業は完全に終了フラグだと言われていますφ(．． )
あの話って、別に学生の質がどうとかって話ではなくて「意欲」の問題なんですおね
官僚という安定コースと天秤にかけて「安定」とか「高収入」という条件で入社を決める
そんな人材ばかりを集めると、その会社は「安定を求める」人材ばかりになります。
ベンチャー企業にとって唯一の長所であった「挑戦する気概」ってのは確実に失せます
これがベンチャー企業の衰退の最大の要因になるっていう先人の教えなのかもしれません。
大規模なリストラに追い込まれると企業ってのは多かれ少なかれ混乱します。
意欲が減退して人材の流出が続いたり、方向性について社内で意見が割れて分裂したり
いくつもの勢力が内部抗争をするようになって混乱に拍車をかけたりします。
その典型的な例がシャープの迷走でした。
シャープは、傍から見てても哀れな気持ちになるくらいの迷走っぷりでしたよね。。
ただ、今のグリーを見る限りにおいてはそのような兆候は「ない」という印象です。
むしろ思った以上に冷静で、正常な経営判断ができてるなと感じています。φ(．． )
無茶な暴走もせず、かといって保守的になって内側に篭って挑戦心を失うこともなく、
極めて冷静にポケラボという大型買収を実行した点はかなり評価が高いにょ（σ´∀`）σ
ここで投資意欲を失って落ち込んでるようじゃ企業としては完全にお終いでしょう。
ポケラボの買収だけですべてがうまく行くとは（もちろん）思っていませんが、
こいいう良質な投資を間髪いれず、迷いもなく実行できて点への評価が高いです
正直なとこ、今回の苦しい中での投資判断を見てなつさんはグリーを見直しました
スマホ対応が遅れ、業績が低迷するグリー。スマホ市場での巻き返しが必須の同社にとって、ポケラボは切り札となりつつある。どういうことか。ポケラボは単なるゲーム開発会社ではない。ゲームアプリの配信ネットワークを構築・運営しており、これがグリーのスマホ事業復活のカギを握る。配信ネットワークとは、スマホのゲームアプリ間でユーザーを相互に送り合う仕組みを指す。年明けにはポケラボの配信ネットワークにグリーのゲームアプリを乗せる見通しだ。
ポケラボのシステムでは、自社ゲームで遊ぶユーザーの動向を個々に分析し好みを把握。この分析を基にユーザーの趣味嗜好に合った新アプリの広告を画面に表示し、別のゲームへの移行を促す。スマホ向けでめぼしいヒット作がないグリーにとって、ポケラボのユーザー層や配信ネットワークは魅力的だ。ポケラボのネットワークにつながればアプリのヒットの確率を高められるだけでなく、グリーの従来型携帯電話向けゲームで遊ぶユーザーをスマホに誘導することも可能になる。まずグリーとポケラボが共同開発し、８月に配信を始めたゲーム「連撃のブレイブハーツ」をネットワークに乗せ、グリーが独自開発したゲームも順次加えていく計画だ。
※メルアドを登録すれば月間10本まで記事を読めるみたいです。
グリーは一体どこから道を間違え始めたのかという知られざる歴史まとめ
http://gigazine.net/news/20120326-gree-diamond/
http://blog.livedoor.jp/ss2286234570/archives/65714873.html
「任天堂の倒し方、知らないでしょ？ オレらはもう知ってますよ」のネタ元
http://megalodon.jp/2012-1221-1255-44/www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20121221/ecn1212210711004-n1.htm
2013年08月21日
グリー「任天堂の倒し方知ってる？」セガ 「グリーの倒し方なら知ってる」
http://blog.livedoor.jp/ss2286234570/archives/2013-08-21.html 2013年01月31日
「GREEの訴え方知らないでしょ？ 俺らはもう知ってる」 by 任天堂http://blog.livedoor.jp/ss2286234570/archives/65714873.html
「任天堂の倒し方、知らないでしょ？ オレらはもう知ってますよ」のネタ元
http://megalodon.jp/2012-1221-1255-44/www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20121221/ecn1212210711004-n1.htm
2012年10月11日
NECのリストラがすごい(*´∀｀*)ﾑﾌｰ
私はこうして退職を強要された/ＮＥＣリストラ 面談一問一答メモ
ＮＥＣの１万人リストラで退職強要された男性が記録した面談の一問一答。「間合い以外はほぼ再現した」というメモの一端を紹介します。
上司 今の職場で続けて仕事をするのは厳しい。それを踏まえた上でもう一度聞く。今の考えを話しなさい。残る覚悟があるのか。
男性 覚悟はあります。だから今の職場に残ります。
（仕事への熱意などを話す。２回目の面談で答えた内容と同じ）
上司 こういう話をしているのに、なぜ熱意を語るのか？
男性 ＮＥＣが好きだからです。反省すべきは反省し、今以上の仕事をしたい。
上司 好きだからというのは迷惑だ！
2012.10.10 20:12 JCASTニュース
NECが募った1万人規模の希望退職について、しんぶん赤旗が面談の「一問一答」をリアルに紹介して反響を呼んでいる。これでは、面談する側もつらいのではないかというのだ。
面談は、NECが5月16日に希望退職募集を発表してから、携帯電話事業などの職場で行われた。対象は、勤続5年以上となる40歳以上の社員で、希望退職は「特別転進」の名で呼ばれていた。その結果、8月28日に2393人が応募したことが発表された。海外や派遣などで8000人ほどが削減されることから、これで1万人のめどが立ったことになる。とはいえ、その後、面談に事実上の退職強要があったのではないかと、国会や週刊誌で取り上げられた。赤旗の記事は、その様子を詳しく報じたものだ。
記事によると、40代の男性社員は、5月下旬から7月末にかけて計11回も、15〜90分間の面談を受けた。男性がやる気をアピールしても、上司は「自己研さんの場ではない」「一般的にいうリストラだ」と強調した。苦痛なので面談を止めてと男性が訴えると、上司は業務拒否だと主張した。3回目の翌日に、男性は不安や不眠から心療内科にかかり、適応障害と診断されたという。しかし、上司は、「法的に問題ない」として面談を続行した。指名解雇などになる可能性から辞めた方が得だとし、今のままでは会社や男性にとっても不幸だと指摘した。
なんていうかちょっと読んでて悲しくなるような記事ですね(´・ω・｀)
ありとあらゆる意味で不毛だし、会社にとっても社員にとっても不幸だと思う。
大企業って基本的にすべてがルーチンなんでそんなもんだって言ったらそうなんですが･･･
こんなくだらない禅問答してる暇があったら、新商品の一つでも開発することに時間かけて
自分たちで自分の給料を稼ぐことに労力使えばいいのにね。。。と思ってしまう。
一つだけいえることはもうNECはダメだなって事だけでしょう
NECの残酷なリストラ話って2年位前から頻繁に耳にします。
グループ会社を丸ごと田舎に移転させて部署と人ごと廃棄したとか。
本社ビルで追い詰められた社員が飛び降り自殺したとかそんな話ばかりです
ビジネスに投資してお金を稼ぐのが会社の本分だったとしたら
こんな不毛なことに時間とお金と労力をつぎ込むのってあまりにも無駄で無意味です。
もう商売やってる会社として評価すべき点はゼロでそ(ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
なんつーか最近の大手電機メーカーの社員っておかしいくらい『公務員』なんですおね。
夢とか目標とかあるわけでもなく、安定してるから大手を選んだみたいな社員の多いこと多いこと。そりゃー傾いて潰れても仕方がないのかなって思います(´･ω･｀)
いずれ日本の公務員も人員削減に見舞われて、NECみたいになると思いますけどねー。
人事コンサルタントの城繁幸さんは、
ツイッターで、「この会話の不毛っぷりが日本の停滞を象徴しているように見える」と嘆いた。そして、「『辞めろ』っ て言わずに追い込むのって、やる方も精神的に来るんだよね」として、リストラした大手企業で転職する人事担当者がかなりいると指摘した。
