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2023年12月22日

ボーナスカットのサマンサタバサ 〜創業者の寺田和正氏・誕生祭〜

崖っぷちサマンサ「平成人気ブランド」3つの転機
客数減が続き「8期連続赤字」で経営は火の車
2023/12/14 11:30 東洋経済
旬のハリウッドセレブや人気モデルを起用し、一世を風靡した日本発バッグブランド「サマンサタバサ」の地盤沈下が止まらない。バッグやアパレル、ジュエリーを展開するサマンサタバサジャパンリミテッド(以下、サマンサ)は12月12日、2024年2月期の業績を下方修正した。修正後の会社計画は、売上高236億4000万円(修正前は261億1900万円)、本業のもうけとなる営業損益は10億5000万円の赤字になるとし、従来予想4億3000万円の営業黒字から赤字転落することとなった。今回の修正により、サマンサの営業赤字は5期連続、最終赤字に至っては8期連続となる。まさに泥沼だ。
実際にサマンサの財務状況を見ると“火の車”だ。前2023年2月末の自己資本比率は、債務超過ギリギリの0.6%まで低下。5月に親会社のコナカに優先株を発行することで約16億円を調達したことで、直近(2023年8月末時点)の自己資本比率は6.2%まで回復しているが、依然として危険水域は脱せていない。

サマンサタバサ「冬季賞与なし」が物語る"窮地"
従業員のボーナスを払っている場合ではない状況
2023/12/13 14:30 東洋経済
賃金の上昇が本格化すると思われていた今年末。人々の注意を引くニュースが飛び込んできた。サマンサタバサが社員の冬のボーナスを支給しなくなったというのだ。
同社は発表資料において<当社は業績向上を掲げ、2024年2月期において全方位的な構造改革(リボーン計画)に着手し、着実に実行してまいりました(中略)が、全社的には厳しい業績となっており、(中略)手元流動性の確保を経営の最優先課題と認識し、2023年12月に支給する予定であった賞与を支給しないことを決定いたしました>とした。

最近は賃金アップのニュースが日本中でも多く目にするようになってきた訳ですが、
アットホームな会社で有名なサマンサタバサでは冬ボーナスカットになったそうです
ボーナスカットの理由は手元流動性の確保という身も蓋もないような説明です(´・ω・`)

もともとサマンサタバサでは創業者の寺田和正氏の生誕祭として、従業員みなで寺田氏のお面をかぶって祝うステキな儀式🌸があるようですね(*´∀`*)
まるで北朝鮮みたいなアットホームで働きやすい職場としてみんな幸せそうです
例えボーナスが全額カットされたとしても、こんな楽しそうなイベントが日々行われるなら
きっと従業員の人たちも大喜びでこれからも奴隷のように働いてくれるんじゃないでそか

最近は賃金アップや年収アップのニュースに事欠かない時代になってきたので
おそらくサマンサタバサの従業員も「うちの会社おかしくね?」「ここで働く意味まったくね?」とそろそろ気が付いてくる時期ではないでしょうか
これから沈む船から逃げ出すネズミのように従業員がどんどん辞めていくことでしょう。
よほどやり手の経営者でも連れてこなかったらこのまま会社も消滅しそうですね

ただ賃金とブラックな職場の関係性ってなかなか難しいところですよね(´・ω・`)
大和証券なんてノルマビシバシだし、社風は今でも思いっきりバブル時代そのものです
仕事が終わったら毎晩のように終電まで飲み会やって途中抜けや帰宅は不可だとか、
野村證券でも有名な名刺何十枚もらってくるまで帰宅できないとかいったタイプの
飛び込み営業も新コロが終わったらあっさり復活して当たり前のように行われてます

初任給や若手の賃金が高いから良い職場なのかといったらおそらく違いますし(´・ω・`)
古臭いしきたり長時間の拘束があれば賃金がいくら高くても幻滅の職場になります
昔から入社した社員の60%が3年以内に辞めるような職場ってやっぱそんなもんでそ・・・。

サマンサタバサJP(7829) 85円 −2円 (−2.30%)
https://kabutan.jp/stock/chart?code=7829
https://finance.yahoo.co.jp/quote/7829.T/chart
サマンサタバサの株価って2006年頃は5,800円あたりを付けてたんですねΣ(・ω・ノ)ノ
今はコナカグループの傘下に入って株価100円割れの常連企業になってますけど

大和証券G、7%以上の賃上げ検討 初任給29万円以上に
2023年12月22日 0:00 日本経済新聞
大和証券グループ本社は2024年度に7%以上の賃上げを目指す。対象は若手や特定の職種に限らず、管理職まで含める見込みだ。新入社員の初任給も最低29万円と、23年度の28万円から一段の引き上げを検討する。賃上げと初任給上げは3年連続。国内外でインフレが進み、社員の生活にかかるコストの上昇に対応する。中田誠司社長が日本経済新聞のインタビューで明らかにした。中田社長は「デジタルで生産性を上げて給料を上げる好循環に入る」と説明した。22年度は平均で3.5%、23年度は平均で4%引き上げた。







ss2286234570 at 16:34│Comments(2)このエントリーをはてなブックマークに追加 痛いニュース | キチガイ

この記事へのコメント

1. Posted by 乃木坂   2023年12月24日 19:07
5 野村証券のチンコでドリンク混ぜる
ウホ
2. Posted by 通りすがり   2024年01月15日 14:33
ボーナス支給されていたときは、創業者の方にお礼の手紙を書かないといけない
マカロンなどの差し入れがあった時も同じで
新卒の人は転職してはじめて違うのと思うようです。

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